Управление профессиональным развитием персонала как фактор эффективного функционирования промышленной организации

СОДЕРЖАНИЕ
Введение .
1. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННОЙОРГАНИЗА1 ИИ.
1.1.Роль и место управления профессиональным развитием персонала в системе управления промышленной организацией.
1.2.Влияние управления профессиональным развитием персонала на эффективность функционирования промышленной
организации
1.3.Анализ практики управления профессиональным развитием персонала в промышленных организациях.
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Сущность и основные составляющие современной концепции управления профессиональным развитием персонала в эффективно функционирующей промышленной организации
Методические подходы к оценке уровня профессионального развития персонала в системе управления промышленной организацией
Формирование системы управления профессиональным развитием персонала как важнейшего элемента процесса управления промышленной организацией.
3. НАУЧНО ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА В ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Разработка комплексной программы управления профессиональным развитием персонала промышленной организации.
Практические рекомендации по формированию культуры
профессионального развития персонала в системе управления
промышленной организацией.
Методические и практические рекомендации по оценке эффективности системы управления профессиональным развитием персонала в системе менеджмента промышленной
организации.
Заключение.
Список литературы