СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Социальные функции гендерной культуры 16
§ 1.1. Теоретико-методологические основы гендерной культуры 16
§ 1.2. Информационная функция гендерной культуры 55
§ 1.3. Коммуникативная функции гендерной культуры 67
Глава 2. Социальная роль женщины-руководителя 82
§ 2.1. Социокультурный анализ трансформации роли женщины-руководителя в современном российском обществе 82
§ 2.2 Процесс карьерного продвижения женщины-руководителя ... 112
Заключение 133
Библиография 144
Приложения 157
2
Введение.
Актуальность темы исследования.
Основные тенденции трансформации современного российского общества приводят к постепенной интеграции принципов социального равенства, социальной справедливости и толерантности, а также интенсификации взаимодействия культур, в том числе и гендерных. Гендерная диспропорциональность и асимметричность, разворачивающаяся перспектива демографических изменений в российском обществе, способствуют разработке новых гендерноориентированных проектов в социальной сфере, учитывающих как возможности женщин, так и мужчин, последствиями которых станут изменения в гендерных проекциях. Складывающаяся ситуация в гендерной культуре российского общества требует обновления научного дискурса, разработки и уточнения соответствующей проблематики социологии, конструирования новых ракурсов рассмотрения проблемы.
Актуальность исследования социачьной роли женщины-руководигеля обусловлена динамичным проникновением женщин в сферу управления экономикой, появлением новой социальной когорты «деловых женщин». При этом повышается активность и масштаб участия женщин в предпринимательской, общественной и политической сферах. Для женщин сфера управления является относительно новым поприщем деятельности и требует физического и психологического напряжения, упорства, самостоятельности, умения рисковать - тех качеств, которые традиционно относятся к маскулинным. В роли руководителя женщины преодолевают стереотипию гендерной культуры, вызванную наложением гендерных характеристик на лидерские, представляемых в общественном мнении противоположными, что влияет на поведение женщин в сфере управления.
Проблемы социальной позиции женщины-руководителя до недавнего
3
Глава 1. Социальные функции гендерной культуры.
1.1. Теоретико-методологические основы гендерной культуры.
Современный мир по меткому определению Энтони Гидденса можно назвать ускользающим, с точки зрения тех изменений, которые вносят в нашу культуру стремительный процесс глобализации, обрушивающий на людей массы самой различной информации. Трансформируются, причем достаточно быстро: культура, экономика, государства, институты брака, культура взаимоотношений людей. И человек как основная и первичная единица культуры, находится в поиске новой рациональности своей морали и этики.
Существует два направления развития гендерных исследований в социологии, являющихся основой гендерной социологии как науки. Первым направлением можно считать направление, в рамках которого зарождалась и формировалась проблематика, близкая к гендеру - социология пола и психология пола. Второе направление - это феминистское движение. К нему относятся феминистские концепции, женские исследования и гендерные исследования.
Феминистская теория - это сложная целостная система воззрений на социальную жизнь и человеческий опыт, предусматривающая в качестве отправной точки приоритет женщин. Эта теория ставит на первое место женщину и рассматривает их в качестве важнейших субъектов, исходя из особой женской позиции - роли женщины в социальном мире. Основная цель феминизма, как философии обществстшо-политической деятельности -обеспечение реального равноправия полов во всех сферах общественной жизни. Теоретики феминизма вплотную подошли к идее разграничения биологического пола как совокупности анатомических особенностей и социального пола (гендера) как социокультурного определения. Данная проблематика активно разрабатывалась в трудах Б. Фридан, К. Миллет, С.
16
Файнеман, Дж. Митчел, X. Хартман, С.Оукин и др.16 В этих работах формируется гендерный подход, в основе которого лежит понимание гендера как социально сконструированного отношения неравенства по признаку пола.
В западных странах, вслед за распространением женских исследований, примерно с середины 80-х гг. появилось и стало развиваться научное и образовательное направление гендерные исследования - междисциплинарная исследовательская практика. В рамках этог о подхода изучаются практически все вопросы взаимодействия мужчин и женщин, как на уровне социума, так и в семье, в личной жизни.
В понятийной базе классической и постклассической социологии вплоть до середины 1970-х годов термины "гендер" и "гендерные отношения" не употреблялись, исследуемая нами область социальной реальности анализировалась в терминах отношений между полами. Анализируя между полами, социологи опирались не на профессиональный беспристрастный подход, а по причине неразработанности проблематики и культурной опосредованности самих исследователей, логика их мысли сводилась к постулату о базовой биологической дихотомии между мужчиной и женщиной. В социологических и психологических науках подобный подход принято называть биологическим детерминизмом или эссенциализмом. К данному направлению относятся: марксизм, структурный функционализм и драматургический интеракционизм.
С точки зрения марксистской социологии - гендерные отношения, т.е. отношения между полами, это один из аспектов производственных отношений. При этом разделение труда между мужчиной и женщиной
16 Бетти Фридап. Загадка женственности./ Пер. с англ. /; (Вступ. ст. О. А. Ворониной], -М.: Прогресс Литера. 1994. -494с; Мид М. Культура и мир детства»' Сост. и предисл. И.С.Кона. М.: Наука, 1988.; Митчел Дж.Жснская сексуальность. Введение. -М.: Гендерные исследования, №1, 1998, МиллетК. Сексуальная политика/Вопросы философии.-М.,1994.№9.
17