Оглавление
Введение................................................................ 3
Глава 1. Продолжение профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту как объект социологического исследования......................................................................................................................... 18
1.1. Теоретико-методологические основания исследования продолжения профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по
возрасту............................................................... 18
1.2. Социогеронтологические риски пролонгирования профессиональнотрудовой деятельности ................................................. 40 .
Глава 2. Идентификация гендерных различий пролонгирования профессионально-трудовой деятельности.................................. 65
2.1. Мотивационная и идентификационная структура пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту 65
2.2. Социальные стратегии превенции дискриминационных практик в контексте профессионально-трудовой деятельности пенсионеров но возрасту в
гендерном измерении.................................................... 89
Заключение............................................................ 111
Список использованной литературы...................................... 117
Приложения............................................................ 138
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска способов разрешения назревших в современном российском обществе социальных проблем, связанных с динамично меняющейся геронтологической ситуацией, требующей смены направления вектора социальной политики в сторону обеспечения социальной и профессиональной мобильности пенсионеров по возрасту, переосмысления их интересов и возможностей в контексте интегрирования в профессионально-деловое пространство, практической реализации их интеллектуального и личностного потенциала. Социальное неравенство в профессионально-деловой сфере выступает как -фактор социальной дифференциации, усиливающий гендерную асимметрию в пролонгировании профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту, обостряя проблему женской невстроенности в профессиональноделовую сферу, в то время как особенностью демографического постарения населения является тот факт, что именно женщины составляют большинство среди представителен пенсионного возраста. По данным ООН, в среднем продолжительность жизни женщин в России составляет 73 года, а мужчин - 60 лет.
Актуальность анализа пролонгирования профессионально- грудовой деятельности пенсионеров по возрасту в гендерном аспекте в современном российском обществе обусловлена следующими моментами: 1) позитивным влиянием добровольного продолжения трудовой деятельности пенсионеров по возрасту, обладающих высоким качеством человеческого капитала, как на институциальное и структурное состояние социума, так и на социальное самочувствие пожилых людей как мужчин, так и женщин; 2) неэффективной политикой Пенсионного фонда в обеспечении достойного уровня жизни пенсионеров (женщины имеют более низкие размеры пенсий); 3) ограничениями для определенных групп пенсионеров выхода на рынок труда в целом и отдельные его сегменты; 4) неэффективностью политических и общественных институтов, призванных обеспечить защиту прав и интересов
15 '
графиком, предоставляющую возможность совмещения семейных . и производственных обязанностей.
7. Учет апперцептивного фона ситуации продолжения профессиональнотрудовой деятельности пенсионеров по возрасту позволяет конкретизировать стратегии превенции дискриминационных практик в профессиональноделовой сфере и представить их в качестве следующих положений: создание нормативно-правовых рамок продолжения профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту с учетом оценки факторов риска; развитие поддерживающей системы неоплачиваемой работы пенсионеров по возрасту, большинство которых - женщины, за пределами, рынка труда;’ формирование информационно-образовательных условий: разработка
профессиональных тренингов для лиц, решивших пролонгировать профессионально-трудовую деятельность; формирование компетенций в сфере информационно-коммуникативных технологий; создание информационных схем позитивной презентации выбора женщин пенсионного возраста в направлении продолжения профессионально-трудовой деятельности, а также инициатив,, содействующих продуктивному обмену опытом и знаниями между поколениями в профессионально-деловой сфере; развитие консультативных и кредитных практик целевой поддержки женщин-предпринимателей пенсионного возраста.
Результаты диссертационного исследования имеют теоретическую* и практическую значимость для развития социологического анализа, геронтологических проблем, механизмов интеграции представителей третьего возраста в различные сферы жизнедеятельности общества в рамках гендерных возможностей и потребностей. Обобщенный материал и выводы данной работы позволяют углубить теоретические представления социальной геронтологии, социальной антропологии, социальной работы. Основные выводы, полученные в результате исследования, позволяют расширить теоретические представления о гендерных особенностях пролонгирования профессионально-трудовой
16
деятельности пенсионеров по возрасту, могут найти применение в деятельности социальных служб, перед которыми нередко встает задача трудоустройства граждан, получивших статус пенсионера. Данное исследование должно привлечь внимание социологов, юристов, экономистов, а также руководителей предприятий различных форм собственности к дальнейшей разработке стратегий и методов интеграции пожилых граждан в социум посредством предоставления возможности сохранения профессионально-деловой активности, вне зависимости от возраста и пола. Результаты могут быть использованы государственными органами социальной защиты населения для коррекции социальной политики, выработки модели и разработки социальных программ, практических рекомендаций пролонгирования профессиопально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту. Положения диссертационной работы могут найти применение в преподавании курсов социологии, социальной геронтологии, социальной работы и разработке спецкурсов.
Достоверность и обоснованность результатов исследования определяются непротиворечивостью теоретико-методологических положений, составивших его основу, комплексным использованием диссертантом системы теоретических и эмпирических методов. Результаты проведенных эмпирических исследований соотнесены с известными экспериментальными данными отечественных и зарубежных исследований.
Апробация результатов исследования.
Научные сообщения по материалам исследования были представлены автором на методологических семинарах и заседаниях кафедры социологии Саратовского государственного технического университета (СГТУ). Основные положения диссертационного исследования отражены в материалах докладов и выступлениях на научных конференциях. В их числе: «Психолого-социальпая работа в современном обществе: проблемы и решения» (Санкт-Петербург, апрель 2011), «Человек и общество в условиях инновационного развития» (Саратов, ноябрь 2010), «Инновационное общество - новая историческая эпоха
- Київ+380960830922