ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.................................................................4
Глава 1. Социально-трудовая мобильность и профессиональная ориентация молодежи: теоретико-методологический анализ.............................35
1.1. Генезис научных представлений о социально-трудовой мобильности и профессиональной ориентации молодежи................................35
1.2. Методология системного исследования социально-трудовой мобильности на рынке труда......................................................57
1.3. Механизм социально-трудовой мобильности и профессиональной ориентации молодежи на современном рынке труда......................77
1.4. Социально-трудовая мобильность молодежи как социально-экономическая проблема............................................................88
Глава 2. Современное состояние социально-трудовой мобильности молодежи Самарского региона (опыт социологического исследования)................104
2.1. Региональные особенности социально-трудовой мобильности молодежи (эмпирический анализ)..............................................104
2.2. Факторы и механизмы социально-экономического воздействия на социально-трудовую мобильность молодежи............................170
2.3. Изменения системы профессиональной ориентации как условие развития социально-трудовой мобильности молодежи региона....................196
Глава 3. Конструирование региональной концептуальной модели социальнотрудовой мобильности молодежи..........................................218
3.1. Социально-экономические технологии конструирования региональной концептуальной модели социально-трудовой мобильности и занятости молодежи...........................................................218
3.2. Формирование социально-трудового потенциала молодежи как показателя развития социально-трудовой мобильности (на примере Самарской области)...........................................................253
3.3. Концептуальная региональная модель социально-трудовой мобильности молодежи......................................................... 293
ч*
3
Заключение...............................................................311
Список использованной литературы.........................................321
Приложения...............................................................358
41
4. Воспитательная концепция. С. Берг, М. Крафт, X. Литтон (Англия), 1949
5. Глубинная психология и психоаналитическая теория развития профессии и ее выбора. Э. Ро, Д. Холланд (США), 1959 г.
6. Тестологическая концепция. Ф. Гальтон, В. Бине, Е. Гизелли (Англия), 1883 г.
7. Социально-психологические и социологические теории выбора профессии. Т. Шарман, П. Блаум (Германия), 1959 г.
8. Концепция формирования и управления профессиональным самоопределением школьников методом профессиональных проб (Б-тсст). С. Фукуяма (Япония), 1985 г.
Мы считаем, что наиболее полно сущность такого понятия, как социально-трудовая мобильность, раскрывает следующее определение: социально-трудовая мобильность молодежи - это процесс изменения молодежью своей социальной и трудовой позиции в структуре общества, характеризуемый готовностью их к добровольному или вынужденному изменению места учебы, семейного положения, места работы, профессии, квалификации под воздействием субъективных и объективных факторов и причин.
Высокий уровень социально-экономического неравенства стал одним из ключевых признаков современного российского общества. Происходит все усиливающаяся социально-статусная дифференциация, которая затрагивает ключевые интересы, как отдельных людей, так и целых групп. В результате сформировалась социальная структура, характеризующаяся изменчивостью социальных процессов: развитием различных форм
собственности; существенными изменениями в сфере властных отношений, распределении, организации производства; уровнем и качеством жизни различных категорий населения. Все это, с одной стороны, формирует потоки внутри структуры между социальными слоями, с другой, перед личностью и целыми группами - барьеры для осуществления социальных
42
перемещений. Молодежь представлена сегодня во всех слоях российского общества, являясь важнейшим его структурным элементом. Изучение возможности социальной и трудовой мобильности молодежи из различных слоев общества приобретает особую актуальность42.
К изучению социальной мобильности одним из первых обратился (П.Л. Сорокин)43. Под социальной мобильностью он понимал любой переход индивида или социального объекта (ценности) (то есть всего того, что создано или модифицировано человеческой деятельностью) из одной социальной позиции в другую. П.А. Сорокин определил два типа мобильности - горизонтальную и вертикальную. Вертикальную мобильность подразделил на восходящую и нисходящую, то есть социальный подъем и социальный спад. П. Сорокин разработал количественные показатели измерения социальной мобильности, такие как абсолютный и относительный объем мобильности, ее дистанция.
П. Сорокин описал основные каналы, по которым индивиды перемещаются вверх или вниз из одного слоя в другой, но также отметил, что в любом обществе существует особый механизм, контролирующий процесс вертикальной циркуляции. Этот контроль заключается, во-первых, в тестировании индивидов для установления адекватного выполнения ими социальных функций, во-вторых, в селекции индивидов для определения социальных позиций, в-третьих, в соответствующем распределении членов общества по различным социальным слоям в их продвижении или деградации. Основная цель этого контроля - распределение индивидов в соответствии с их талантами и возможностями успешного выполнения социальных функций. В любом обществе функции контроля осуществляют имеющиеся социальные институты и организации44.
42 Буланова М.А. Теоретико-методологические аспекты исследования социальной мобильности
www.dvags.ru/downLoadfrio^ioi 0-4/21 .doc [Дата обращения 01.09.2009г.]
4 Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. Цит. по: А. И. Кравченко. Социология. Хрестоматия для вузов. - М.,2002.-С. 647.
44 Иванков A.A. Трудовая мобильность в переходной экономике как объект социологического анализа.: Автореф. дис.... канд. социол. наук. Москва, 2005. - 25 с.
- Київ+380960830922