Деятельность кадровых служб в сельскохозяйственных организациях : на примере АПК Республики Дагестан

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава I. Теоретикометодические основы управления кадровыми процессами на сельскохозяйственных предприятиях
1.1 .Сущность деятельности кадровых служб в современных экономических условиях
1.2. Особенности развития и принципы управления организацией 1
1.3. Типовая модель взаимодействия звеньев кадровой службы
Глава II. Анализ кадровой ситуации и деятельности кадровых служб на сельскохозяйственный организациях АПК Республики Дагестан
2.1. Состояние сельскохозяйственного производства Республики Дагестан
2.2.Динамика и темпы воспроизводства персонала кадровых служб Республики Дагестан
2.3. Оценки кадровой ситуации и воздействия кадровых служб на управление сельскохозяйственными предприятиями
Глава III. Пути и способы совершенствования деятельности кадровых служб на сельскохозяйственных организациях АПК Дагестана
3.1. Использование результатов мониторинга для корректировки прогнозных расчетов оптимальной численности персонала кадровых служб
3.2. Внедрение достижений развитых стран и расширение практики использования мониторинга в кадровой работе
3.2. Использование опыта центров оценки персонала как современной кадровой технологии
Выводы и предложения
Список литературы