Кадровая политика как фактор повышения конкурентоспособности региона

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Роль И МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПОВЫШЕНИИ
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕГИОНА
1.2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РЕГИОНЕ
1.3. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МЕХАНИЗМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ В РЕГИОНЕ
И. ВЛИЯНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РЕГИОНА
2.1. Анализ влияния кадровой политики на конкурентоспособность РЕГИОНА.
2.2. Особенности организации кадровой политики в регионе
2.3. Оценка состояния кадровых технологий в регионе.
П1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕГИОНА
3.1. Базовые приоритеты активизации кадровой политики в регионе.
3.2. Механизм совершенствования кадровой политики в регионе.
3.3. Модель кадрового обеспечения работы региональных органов государственной власти
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ