ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. РОЛЬ И МЕСТО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ОБЩЕЙ СТРУКТУРЕ КАПИТАЛА 13
1.1. Интеллектуальный каптал как социально-экономическая категория 13
1.2. Факторы функционирования и развития интеллектуального капитала 31
ГЛАВА 2. РЫНОЧНЫЕ МОДЕЛИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ 61
2.1. Корпоративные модели 61
2.2. Национальные модели 77
ГЛАВА 3. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР 102
3.1. Сущность и особенности интеллектуального капитала корпоративных структур 102
3.2. Критерии и показатели оценки интеллектуального капитала корпоративных структур 134
33. Интеллектуальный капитал в системе факторов конкурентоспособности корпоративных структур 160
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 174
БИБЛИОГРАФИЯ 177
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях и на ближайшее будущее капитал в его интеллектуальной форме является единственным фактором производства, развитие которого имеет неограниченный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным.
Интеллектуальный капитал относится к новым, более сложным формам капитала, обладающим большим потенциалом социально-экономической активности, выступающим, своего рода, вектором развития любой национальной экономики. Ему присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, критерием чего является устойчивый уровень экономического развития тех стран, где активно формируется и используется интеллектуальный капитал, где новые знания и высокие технологии являются основой конкурентоспособности товаров, услуг, фирм, всей экономической системы в целом.
Российская экономика переживает этап, на котором основные усилия направлены на восстановление эффективного функционирования науки и производства, их сближение, развитие наукоемких технологий. Это необходимо для построения постиндустриального общества, главные институты которого ориентированы на воспроизводство интеллектуального капитала. Это хорошо видно на примере России.
Работая в условиях развивающейся рыночной экономики, некоторые российские компании возлагают большие надежды на использование отдельных элементов интеллектуального капитала, надеясь с их помощью достичь более высокого уровня конкурентоспособности производимой продукции или услуг, но часто не получают желаемого результата. Это происходит не случайно: интеллектуальный капитал представляет собой систему взаимообусловленных и взаимодействующих элементов, без каждого из которых она не эффективна. Всё это подчёркивает особую значимость концепции ис-
|8
лснности, но и о сфере услуг, рост доли которой в общественной занятости стал наиболее заметным отраслевым сдвигом в современной экономике.
Следует отметить вклад отечественных ученых в разработку данной проблемы. В доперестроечный период большое внимание советскими исследователями уделялось рабочей силе, как фактору промышленного производства, производительным силам общества, человеческому фактору. В начале 1990-х годов появились публикации по человеческому капиталу (работы М. Критского, Л. И. Добрынина, С. А. Дятлова и др.), где даются различные его определения. Так, М. Критский под человеческим капиталом понимает "всеобщую форму экономической жизнедеятельности - итог исторического движения человеческого общества к современному состоянию". Данное определение указывает на значение изучаемого понятия в историческом аспекте, но не дает представления о его природе возникновения, структуре и форме. Другое определение дают А.И. Добрынин и С.А. Дятлов, где "человеческий капитал - это совокупность всех атрибутивных качеств и свойств, производительных способностей и сил, функциональных ролей и форм, рассматриваемых с позиций системной целостности и адекватных современному состоянию общества эпохи научно-технической и социально-информационной революции, включенных в систему рыночной экономики в качестве ведущего творческого фактора общественного воспроизводства". Однако данное определение человеческого капитала представляется неконкретным и не отвечающим на основные вопросы — причины и условия возникновения человеческого капитала, его структурно-функциональные особенности. Почему-то упущен субъект экономического анализа. О нем можно лишь только предполагать, поскольку речь идет о капитале человеческом.
По мнению другого автора, Морова А.П., "под ним (человеческим капиталом) подразумеваются способности, знания и умения работников, которые дают им возможность функционировать в социально-экономической среде. Такие качества определяются питанием, здоровьем, образованием че-
13
ловека". Данное определение затрагивает физиологические и профессиональные источники формирования человеческого капитала и не отражает экономической сущности этой категории. Ведь человеческий капитал - это, прежде всего, экономическая форма или экономические отношения между субъектами по поводу способов функционирования в социально-экономической среде через реализацию способностей - знания, умения, навыки. Интересное определение дается в коллективной работе волгоградских ученых, где "человеческий капитал - применяемая в хозяйственном процессе совокупность знаний, навыков, умений и способностей человека, которые составляют производительную силу индивида и содействуют ее росту, являясь источником будущих доходов и удовлетворения растущих потребностей". В этом определении, как и в предыдущих, человеческий капитал не рассматривается как экономическое явление с особенностями товарного производства, не отражена его природа и условия возникновения.
Логично строит концепцию человеческого капитала Л.С. Шаховская, в которой "человеческий капитал - это сам человек-работник, субъект хозяйствования, его способность к труду, то есть трудовой ресурс, при определенных условиях выступающий как капитал для его нанимателя".
Думается, что способность к труду становится капиталом, когда происходит принципиальное, качественное видоизменение всей совокупности свойств, составляющих качество рабочей силы, что делает ее собственника способным создавать устойчивый, избыточный, прибавочный продукт, востребованный обществом, и соответственно избыточную прибавочную стоимость, которая становится устойчивым источником дохода.
Перейдем к анализу концепции интеллектуального капитала. Экономические категории "человеческий капитал" и "интеллектуальный капитал" основаны на месте и функциях человека в экономической системе, его способности к труду, поэтому имеют много общего. В то же время исторически они
- Київ+380960830922