Корпоративная социальная ответственность как фактор повышения трудовой мотивации персонала

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Мотивации трудав системе управления персоналом
1.1. Современные концепции управления персоналом.
1.2. Теоретические аспекты мотивации труда как функции управления персоналом.
1.3. Определение факторов, влияющих на мотивацию труда персонала
ГЛАВА 2. Корпоративная социальная ответственность организации и се влияние на мотивацию труда персонала.
2.1. Роль социального партнерства в формировании мотивации труда
2.2. Социальная ответственность бизнеса новая форма взаимодействия участников социального партнерства
2.3. Анализ состояния социальной ответственности бизнеса корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации.
2.4. Влияние корпоративной социальной ответственности на экономическую деятельность организации и формирование мотивации труда персонала
ГЛАВА 3. Оценка корпоративной социальной ответственности организации
как фактора мотивации труда персонала
3.1. Анализ существующих систем и показателей оценки корпоративной социальной ответственности.
3.2. Показатели и методика оценки корпоративной социальной ответственности организации как фактора мотивации труда
3.3. Оценка корпоративной социальной ответственности организации с целью повышение мотивации персонала и привлекательности организации как работодателя на примере Сбербанка России.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ