СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАН ИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.
1.1. Индивидуальные качества людей как объект экономических исследований.
1.2. Трудовой потенциал и его интерпретация в современной экономической литературе.
1.3. Индивидуальный трудовой потенциал как естественная субстанция.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
2.1. Состав и структура индивидуальною трудового потенциала
2.2. Трансформации в экономическом поведении работников под воздействием процесса развития их трудовою потенциала на производстве.
2.3. Динамика, сроки, этапы и организационноэкономические условия развития индивидуального трудового потенциала в производственном процессе
ГЛАВА 3. ПРОЦЕССНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.
3.1. Трудовой потенциал как объект процессного
управления
3.2. Организационноэкономические предпосылки процессного управления трудовым потенциалом работников
3.3. Основные направления реализации процессного управления индивидуальным трудовым потенциалом на промышленных предприятиях
Заключение
Список литерату
- Киев+380960830922