ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1 .Теоретические подходы к проблеме управления персоналом в санаторнокурортной сфере
1.1. Эволюция ключевых теорий управления персоналом
1.2. Особенности систем управления персоналом в санаторнокурортной сфере.
1.3. Ключевые элементы эффективных систем управления персоналом в санаторнокурортной сфере
2. Эффективность системы управления персоналом в санаторнокурортном комплексе Российской Федерации
2.1. Влияние корпоративного подхода на систему управления персоналом в санаторнокурортной сфере России.
2.2. Исследование эффективности мотивационных моделей санаторнокурортных предприятий.
2.3. Эффективность подготовки менеджеров в сфере санаторнокурортной индустрии.
3. Системная трансформация корпоративного поведения как фактор повышения эффективности управления персоналом предприятий санаторнокурортной сферы
3.1. Особенности трансформации системы найма и аггестации персонала.
3.2. Использование методов прогнозирования декоординации персонала
3.3. Оценка влияния авторитета руководителя как обмен
продуктивной деятельностью.
3.4. Модель трансформации корпоративного поведения в санаторнокурортном комплексе
Заключение
Список использованной литературы
- Київ+380960830922