ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ В УСЛОВИЯХ НЕОЭКОНОМИКИ
1.1. Неоэкономика как феномен современности новый контекст исследования занятости
1.2. Методологические принципы и теоретические подходы
к исследованию занятости традиционные и новые .
1.3. Концепция человеческого развития и занятость населения
1.4. Теория и методология управления занятостью.
ГЛАВА 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ
ИННОВАЦИОННОГО ТИПА.
2Л. Система понятий, лежащая в основе исследования занятости
инновационного типа
2.2. Интеллектуализация труда как основа занятости инновационного типа.
2.3. Структуризация инновационного типа занятости.
2.4. Развитие новых форм занятости населения
и усиление гибкости социальнотрудовых отношений
ГЛАВА 3. ИНСТИТУЦИАЛИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА.
3.1. Институты труда и инновационная трудовая деятельность
в организациях
3.2. Содержание процесса институциализации инновационного типа занятости.
3.3. Роль неформальных институтов в развитии занятости инновационного типа.
3.4. Институциональный дизайн поля занятости в России.
ГЛАВА 4. МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ЗАНЯТОСТИ
ИННОВ АЦИ0НН О ТИПА
4.1. Методы измерения занятости инновационного типа
возможности и проблемы
4.2. Комплексная оценка занятости инновационного типа.
4.3. Методология оценки структурных сдвигов в занятости.
ГЛАВА 5. РАЗВИТИЕ ИШОВАЦИОННОГО ТИПА ЗАНЯТОСТИ
В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКАЯ И УРОВНЕВАЯ ДИНАМИКА
5.1. Функционирование и развитие национальных рынков труда в условиях глобализации.
5.2. Модели занятости инновационного типа в странах с развитой рыночной экономикой
5.3 Основные факторы, тенденции и ограничения
становления занятости инновационного типа в России
ГЛАВА 6. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА В РЕГИОНАХ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА.
6.1. Характерные черты рынка труда и занятости в регионах ПФО
6.2. Возможности развития занятости инновационного типа на региональном уровне ПФО кластерный анализ
6.3. Региональные особенности формирования инновационного типа
занятости в Саратовской области.
ГЛАВА 7. УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ ИННОВАЦИОННОГО
ТИПА ФЕДЕРАЛЬНЫЙ, РЕГИОНАЛЬНЫЙ, КОРПОРАТИВНЫЙ АСПЕКТЫ.
7.1. Государственная политика занятости от сокращения безработицы
до предотвращения социальноэкономической эксклюзии.
7.2.Управление занятостью инновационного типа принципы
и механизмы
7.3. Регионализация политики занятости как фактор становления инновационного типа занятости.
7.4. Управление занятостью инновационного типа
на внутрифирменном уровне.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922