Формирование современного механизма управления персоналом

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3стр.
ГЛЛВЛ I. Эволюция теории управления человеческими ресурсами 8стр.
1.1 Развитие концепций в теории управления человеческими
ресурсами в индустриально развитых странах. 8стр.
1.2.Методологические подходы к управлению персоналом в России. стр.
1.3.Трансформация управления персоналом в управление человеческими
ресурсами. стр. V
ГЛАВ А II. Анализ состояния управления персоналом в отечественных
организациях стр.
П. 1 Взаимодействие работников в организации стр.
.2 Активизация творческого потенциала персонала. стр.
.3.Интеграция ожиданий фирмы и интересов персонала стр.
ГЛАВА III. Формирование современного механизма управления персоналом стр.
III. 1.Передовой опыт управления персоналом в ведущих зарубежных фирмах. стр.
III.2.Формирование кадровой политики организации в условиях рынка. 1стр.
II 1.3.Методика трансформации передового опыта управления
персоналом в условиях российских организаций. 5стр.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 8стр.
ЛИТЕРАТУРА