СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
1.1 Возникновение концепции и становление понятия человеческий капитал
1.2 Инвестиции в человеческий капитал и его формирование
1.3 Базовые модели теории человеческого капитала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛАГАЕУ1ЫХ МЕТОДОВ
ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ФИРМЫ
2.1 Модели оценки интеллектуального труда персонала фирмы
2.2 Формирование инвестиционной программы в области человеческого капитала фирмы
2.3 Экономикоматематическая модель оптимизации инвестиционной программы фирмы в области человеческого капитала
ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИКОМАТЕМАТИЧЕСКОГО МЕТОДА ОЦЕНКИ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ФИРМЫ В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
3.1. Методические положения оценки эффективности индивидуальной деятельности сотрудников фирмы
3.2 Оценка перспектив инвестирования человеческого капитала сотрудников фирмы
3.3 Оценка устойчивости экономикоматематической модели
ОПТИМИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ программы фирмы в области
человеческого капитала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ