Трансформация регионального рынка труда в условиях экономического кризиса

Содержание диссертации
Введение.
Глава 1Анализнаучных концепций рынка труда и его особенностей в условиях кризиса
11 .Анализ категорий рынка труда в современных условиях
1.2. Анализ подходов к рассмотрению рынка труда и его элемен тов
1.3. Анализ научных подходов к управлению занятостью населения
1.4. Функции и факторы государственного регулирования рынка труда в России Глава 2 Теоретические основы формирования рынка труда в переходной
Экономикс России
2.1. Сущность категорий и классификация элементов рынка труда
2.2. Рынок труда в переходной экономике России
2.3. Институциональные основы рынка труда России
Глава 3 Методологические основы управления занятостью населении в условиях кризиса
3.1. Влияние экономического кризиса на рынок груда
3.2. Анализ воспроизводства населения и демографический прогноз
3.3. Методы и особенности управления занятостью в современных условиях
3.4. Рекомендации по повышении занятости населения и роль институциональных структур
Глава 4 Методика исследования тенденций региональной безработицы, ее экономических последствий
4.1. Классификация и экономические модели безработицы
4.2. Тенденции и механизмы регулирования безработицы в России и зарубежных странах
4.3. Экономическая оценка потерь от безработицы в России и ее регионах Глава 5 Влияние рынка образования на развитие трудовых ресурсов
в современной России
5.1. Состояние и тенденции системы образования России
5.2. Влияние уровня образования на качество трудовых ресурсов
5.3. Разработка сценариев и прогноз рынков труда и высшего образования
5.4. Трансформация регионального рынка труда на примере Нижегородской области
Глава 6 Методика планирования потребности в высококвалифицированных кадрах региона и оценка эффективности инвестиций в подготовку кадров
6.1. Концепция планирования потребности в кадрах на основе закона спроса и предложения
6.2. Методика расчета потребности в квалифицированных кадрах для региона на примере Нижегородской области
6.3. Экономическая оценка затрат и эффективности подготовки рабочих кадров Заключение
Литература