- Киев+380960830922
Вы здесь
Введите ключевые слова для поиска диссертаций:
Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях
Тип работы:
Дис. канд. экон. наук
Год:
2006
Артикул:
71326 179 грн
Рекомендуемые диссертации
- Повышение эффективности и конкурентоспособности перерабатывающей промышленности на основе диверсификации производства
- Деятельность торгово-посреднических субъектов как фактор повышения конкурентоспособности крупнейшего города
- Управление промышленной утилизацией вооружения и военной техники на Северном флоте
- Оптимальное управление договорными отношениями между основными участниками строительного производства
- Формирование стратегии диверсификации промышленного предприятия
- Формирование и развитие сферы туризма в регионе в современных условиях : на примере Белгородской области
- Неинвестиционные формы поддержки производства в межотраслевом комплексе непродовольственных товаров
- Совершенствование системы бюджетирования для инновационно-активных предприятий
- Организационно-экономический механизм развития внешнеторговой деятельности промышленных предприятий : на примере предприятий электронной промышленности
- Формирование стратегии развития малых предприятий