- Киев+380960830922
Вы здесь
Введите ключевые слова для поиска диссертаций:
Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения
Тип работы:
диссертация кандидата психологических наук
Год:
2009
Количество страниц:
161
Артикул:
190317 179 грн
Рекомендуемые диссертации
- Социально-психологическое конструирование интеллектуальной нормы в России : На материале Самарской области
- Влияние лидера на сверстников в юношеских группах
- Социально-психологические особенности профессиональной установки и личностных качеств сотрудников Федеральной налоговой службы
- Психологические аспекты личностного кризиса (Социально-психологические проблемы)
- Авторитет сотрудника милиции : Социально-психологические предпосылки его формирования в процессе первоначальной подготовки
- Социально-психологические и личностные характеристики лидеров студенческих групп
- Гендерные характеристики социального интеллекта студентов
- Социально-психологические условия адаптации студентов с нарушениями слуха в техническом вузе обычного типа
- Метафорическое моделирование как метод формирования организационной культуры сотрудников
- Социально-психологические особенности диагностики и коррекции кризисных состояний личности подростка