Социально-профессиональный статус сотрудников органов внутренних дел

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................3
Раздел 1. СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЗАЦИЯ, ОПЕРАЦИОНАЛЬНЫЕ КОНСТРУКТЫ И ИНДИКАТОРЫ ИЗМЕРЕНИЯ..................................15
Раздел 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАТУСА СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ.............................................49
Раздел 3. ГРУППИРОВКА СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО МЕРАМ БЛИЗОСТИ И СХОДСТВА В СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СТАТУСЕ...............................74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................112
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНIЮЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................121
ПРИЛОЖЕНИЕ.........................................136
14
дических вузов по теоретической и прикладной социологии.
Апробация работы. Основные выводы и положения диссертации, теоретические и практические результаты апробированы на методологических семинарах и заседаниях кафедры правовой социологии и психологии Саратовского юридического института МВД России, докладывались на научно-практических конференциях: «Культура, власть, идентичность: новые подходы в социальных науках» (Саратов, СГТУ, 1999), «Социализация личности на рубеже XXI века» (Саратов, ПИ СГУ им. Н. Г. Чернышевского, 1999), и международном семинаре «Социальное неравенство и образование: проблема, исследования, действия» (Саратов, СГТУ, 2001). Адаптация теоретических и практических выводов диссертации нашла отражение в разработке мероприятий по совершенствованию управления кадровыми процессами в региональных органах и подразделениях внутренних дел. Основное содержание диссертации отражено в трёх публикациях автора по теме диссертации.
Структура диссертации включает введение, три раздела, заключение, список использованной литературы, приложение.
15
Раздел I. СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС СОТРУНИ-КОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: СОЦИОЛОГИСКАЯ КАТЕГОРИЗАЦИЯ, ОПЕРАЦИОНАЛЬНЫЕ КОНСТРУКТЫ И ИНДИКАТОРЫ ИЗМЕРЕНИЯ
Социально-профессиональный статус сотрудников органов внутренних дел рассматривается в данном диссертационном исследовании в контексте более широкого понятия - социального статуса, терминологическое значение и социологическую интерпретацию которого здесь необходимо представить в первую очередь. Само понятие «статус» (лат. Status - состояние, положение) в буквальном смысле означает: положение, позицию, ранг в любой иерархии, структуре, системе; совокупность прав и обязанностей, определяющих положение лица, государственного органа, международной организации, государства в международных организациях, характеризующих правовое положение [1, 118, 148, 180].
В социологическом аспекте эту категорию впервые употребил и ввел в научный оборот в конце XIX века Г. Мсйн, дифференцируя её от термина «статус» для характеристики социально-экономического положения различных классов и групп [38, 84]. Дефиниция «социальный статус» в понимании, близком к современному, введена в социологию в середине 30-х годов XIX века Р. Линтоном, определяющим её как место, занимаемое индивидом в данной системе, сопряженное с некоторой совокупностью прав и обязанностей, реализация которых (динамический аспект статуса) формирует роль. Важное место в исследованиях Р. Линтона занимает рассмотрение предписанного статуса, то есть статуса, получаемого индивидом на основе принадлежности к социальной группе и определяющегося не индивидуальными способностями, умениями, квалификацией и достоинствами индивида и группы, а статусом, унаследованным от родителей, а также «маргинального» статуса - положения индивида, связанного с деятельностью, не являющейся для него основной. В результате можно говорить о социальном интегральном статусе, представляющем собой