Неинституционализированные каналы профессиональной мобильности в современной России

2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................3
Глава 1. Методологические основы исследования каналов профессиональной мобильности...........................................14
1.1 Основные подходы к анализу профессиональной мобильности в социологическом знании........................................... 14
ч
1.2 Система каналов профессиональной мобильности.............37
1.3 Социальные изменения в труде и современные тенденции профессиональной мобильности...........................................53
Глава 2. Состояние и динамика неинституционализирован-ных каналов профессиональной мобильности..........................в..................российском обществе 76
2.1 Реинституционализация системы профессиональной мобильности: роль неформальных факторов..................................76
2.2 Характер и обусловленность возникновения неинституционали-зированных каналов профессиональной мобильности в России.........98
2.3 Воздействие неформальных отношений на легитимацию профессиональной мобильности в России.................................121
Заключение.................................................146
Список литературы
150
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Профессиональная мобильность тесно связана с социальным неравенством и социальной стратификацией общества. Социальное неравенство, выражающееся в различии доходов, стартовых возможностей и, следовательно, в различном уровне удовлетворения возникающих потребностей, а также постоянное стремление прагматически мыслящего, социально адекватного и думающего о будущем субъекта к позитивному изменению своего социального положения является толчком, заставляющим человека строить профессиональную карьеру. Успешная, преуспевающая карьера в престижной организации ассоциируется сегодня со стабильностью жизни, уверенностью в завтрашнем дне и с привилегированным положением, открывающим перспективу в будущем самому работнику и его потомкам.
Вследствие социальных трансформаций, связанных с системным экономическим кризисом в России, который привел к тому, что были закрыты многие профессиональные организации, сокращены рабочие места и сформировалась субъективная социальная неуверенность людей в завтрашнем дне и занимаемом положение в профессиональной структуре общества, - изменились индивидуальные модели и стратегии осуществления профессиональной мобильности, претерпела заметную трансформацию система институциональных каналов профессиональной мобильности.
На фоне масштабного охвата теневыми процессами всех сфер российского общества и делегализации части формальных функций социальных институтов стали актуализироваться неинституционализированныс каналы профессиональной мобильности, вся система профессиональных перемещений приобрела выраженные примордиальные характеристики.
Была в значительной степени разрушена система трудоустройства
14
ГЛАВА I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАНАЛОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ
Исследовательский интерес к профессиональной мобильности наибольшее свое развитие получил во второй половине XX века. И в зарубежной, и в отечественной социологической мысли разрабатывались теоретико-методологические подходы к ее анализу. Со второй половины 80-х -начала 90-х годов в российском обществе происходят значительные социальные изменения, связанные с рыночными преобразованиями. За полтора десятилетия существенно изменилась профессиональная структура общества, система трудовой занятости населения, поменялись организационные принципы кадрового роста. Большая часть этих изменений, их социальная природа не изучены. Поэтому необходимо проанализировать социологические подходы к исследованию профессиональной мобильности и выявлению ее тенденций в связи с социальными изменениями в профессиональной сфере. Только на этой основе можно изучать реальную динамику профессиональной мобильности в современном российском обществе.
1.1. Основные подходы к анализу профессиональной мобильности в
социологическом знании
Изучением профессиональной мобильности занимаются экономисты, социальные психологи, социологи. В социологии эта проблема получила свое развитие главным образом на эмпирическом уровне. Актуальность анализа основных подходов к исследованию профессиональной мобильности обосновывается их методологической разрозненностью к определению профессиональной мобильности, каждый из которых отражает отдельный аспект в исследовании профессиональных перемещений. Поэтому видится
15
необходимым проанализировать подходы, выделить те критерии, которые можно использовать при исследовании профессиональной мобильности в современном обществе и уточнить понятие «профессиональная мобильность».
Под профессиональной мобильностью принято понимать изменение трудовой позиции или ранга работника, обусловленное переменой места работы или профессии1.
Традиционно анализ профессиональной мобильности в современной социологической литературе осуществляется с позиции признания ее внешней обусловленности. Подобный подход сложился давно и опирается на ставшие классическими исследования.
Так, изучая влияние капитализма на общество, К. Маркс рассматривает профессиональную мобильность с позиции экономического детерминизма и затрагивает и некоторые ее аспекты, связанные с изменениями, происходящими в личности и ее социальном положении. Точного определения профессиональной мобильности К. Маркс не даёт, но так как в основе проведенного им анализа лежит экономический закон перемены труда, можно видеть, что он связывает профессиональную мобильность с движением трудовых функций работника в результате технического развития машинного производства2. Она осуществляется при использовании формальных средств: именно развития способностей и постоянного повышения уровня знаний.
Определенная ограниченность этого определения сути профессиональной мобильности преодолевается с позиции социоструктурного под-
1 Социальное управление: Словарь / Под редакцией В.Н. Добренькова, И.М. Слепенкова. М., 1994. С. 127.
2 Маркс К. Собр. соч. М., 1960. Т.23. С.498.