Институционализация человеческого капитала в современной социально-экономической системе России

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.................................................. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУ11ИОНАЛИЗА11ИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА....................... 17
1.1 Социологическая рефлексия понятий «человеческий
капитал» и «институционализация человеческого капитала».................................... 17
1.2 Количественное и качественное измерение
человеческого капитала в социологии.......... 42
ГЛАВА 2. СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ А11АЛИЗ
ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ...................................... 75 *
2.1 Институционализация человеческого капитала как
фактор трансформации собственности в социально-экономической системе........................ 75
2.2 Реконструкция современной социально-
экономической системы под влиянием институционализации человеческого капитала. 111
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................... 141
С11ИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...................................... 146
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................... 165 4
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На протяжении двух последних десятилетий происходит глубокая трансформация социальной структуры российского общества, что приводит к модификации в нем существующих и к возникновению новых социальных институтов. В современной России
V
также изменяется роль, существовавших ранее институтов семьи, образования, здравоохранения и других, характерно появление институтов социальной защиты, собственности, рынка. И наряду с этими процессами происходит формирование и укрепление института человеческого капитала, который содержит большие резервы для повышения эффективности функционирования современной социально-экономической системы общества на глобальном и локальном уровнях.
Человеческий капитал является междисциплинарной научной категорией на пересечении различных наук — философии, истории^ политологии, экономики, педагогики, психологии и др. Однако комплексное исследование процесса институционализации человеческого капитала в социально-экономической системе возможно лишь в рамках социологии. Термин «человеческий капитал» изучается социологической наукой относительно недавно и рассматривается как накопленный человеком запас знаний, умений, здоровья. Ключевыми источниками развития человеческого капитала становятся профессиональное образование, информационные технологии, инновационная деятельность, культура.
Социально-экономическое развитие России предполагает переход 07 преобладающего потребления природных ресурсов к использованию человеческого капитала, фундаментапьных открытий на его основе. Особенность институционализации человеческого капитала состоит в том, что для эффективного функционирования ему необходимо непрерывно накапливаться, использоваться и воспроизводиться, посредством того, что человек постоянно самосовершенствуется, расходуя на это собственное
(г. Невинномысск, 2009); «Демог рафические проблемы современного общества: семья и социум» (г. Балашов, 2007); на всероссийских
конференциях: IV Всероссийском социологическом конгрессе «Социология в системе научного управления обществом» (г. Москва, 2012); VI Ковалевских чтениях (г. Санкт-Петербург, 2011); «Когнитивное моделирование: динамика " гражданского общества и фактор национально-конфессиональной толерантности» (г. Белгород, 2011); «Развитие внутрироссийской мобильности научных и научно-педагогических кадров на базе ведущих научнообразовательных центров в области социально-гуманитарных наук» (г. Белгород, 2010); «Молодежь и наука XXI века» (г. Железногорск, 2010); «Отечественные предприятия и инноватика» (г. Саратов, 2009); «Человеческие ресурсы: формирование, развитее,
использование» (г. Саратов, 2008); «Актуальные проблемы науки и образования» (г. Балашов, 2008); X Межрегиональной конференции-фестивале * «Юность Большой Волги» (г. Чебоксары, 2008) и др.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 22 работы (в том числе три — в изданиях по перечню ВАК) общим объемом 8,4 п. л.
Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры социальных технологий ФГАОУ ВПО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет».
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав? заключения, библиографического списка и приложений.
16
Глава 1
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
КАПИТАЛА
п.
В первой главе автором осуществляется социологическая рефлексия междисциплинарного термина «человеческий капитал», проводится анализ состояния эволюционирующего теоретического понятия и социального явления в современной социологии. Приводятся различные трактовки социологами понятия «институционализация», выводится категория «институционализация человеческого капитала». Доказывается, что современное социологическое исследование институционализации человеческого капитала в современной социально-экономической системе является целесообразным с позиций комплексного подхода, но, в первую очередь, при рассмотрении с позиций структурного функционализма и социального конструктивизма. Индекс человеческого капитала может измеряться социологами с позиций основных выделенных автором стратегий: качественной, количественной и качественно-количественной. Человеческий капитал рассматривается как единство теоретических знаний, практических навыков, индивидуальных характеристик и качества жизни человека.
1.1. Социологическая рефлексия понятий «человеческий капиталх-и «институционализация человеческого капитала»
Социальную природу понятия «капитал» мы находим уже в классическом его рассмотрении К. Марксом: капитал — это «общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества