Управление персоналом организации в свете теории человеческого капитала

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Теоретикометодологические основы формирования и развития человеческого капитала организацииИ
1.1. Человеческий капитал сущность и формы проявления.
1.2. Интеллектуальный капитал организации
1.3. Основы формирования человеческого капитала организации
ГЛАВА II. Система управления персоналом как инструмент формирования и развития человеческого капитала
2.1. Качество рабочей силы в условиях функционирования современного производства.
2.2. Трудовой потенциал и его взаимосвязь с человеческим
капиталом
2.3. Человеческий капитал в системе управления персоналом организации.
ГЛАВА III. Накопление и развитие человеческого капитала организации.
3.1. Найм персонала как исходный пункт формирования человеческого потенциала организации
3.2. Управление развитием человеческого капитала на основе профессиональной компетентности персонала.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ