СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты проблемы
социальной адаптации молодёжи к рынку труда 17
1.1 Характеристика современного молодёжного рынка труда 17
1.2 Социально-психологический портрет неработающей молодёжи 48 .
1.3 Проблема адаптации молодёжи к новым социально-экономическим условиям 65
Глава 2. Основные технологии, способствующие социальной адаптации молодёжи к региональному рынку труда 86
2.1 Профессиональная ориентация как направление государственной молодёжной политики,
способствующее социально-трудовой адаптации молодёжи 86
2.2 Технологии деятельности социальных служб по адаптации молодёжи к рынку труда 110
Заключение 129
Библиография 141
Приложения 151-186
4
Введение
Актуальность темы исследования. В условиях острых социальных потрясений и глобальной трансформации общественных отношений, происходящих в стране, закономерно возрастает научный и практический интерес к явлениям устойчивости общества, к факторам, воплощающим необратимость экономических и политических реформ.
Актуальность выбранной нами темы становится достаточно очевидной, так как анализ ситуации в сфере занятости в Российской Федерации за предшествующие годы показывает, что процесс обновления российского общества привёл к значительным изменениям во всех сферах жизнедеятельности людей и породил много новых, нередко острых и неоднозначных проблем. С одной стороны, появились новые формы собственности, типы предприятий, профессий, виды деятельности, значительно расширились возможности проявления инициативы, а с другой - усилилось социальное неравенство. Социальные, политические и экономические изменения в российском обществе привели к расслоению населения по социально-экономическим характеристикам. Такое расслоение коснулось и молодого поколения, что наиболее ярко проявилось на рынке труда.
Молодёжь - наиболее уязвимая социально-демографическая группа населения на рынке труда, так как не обладает достаточной профессиональной подготовкой и трудовыми навыками. В связи с этим всё более ощутимой характеристикой социально-экономического положения молодёжи является рост в этой среде числа безработных. Остро стоит проблема трудоустройства выпускников школ, ПТУ, средних специальных и высших учебных заведений, в связи с тем, что около 70% из них получают свободное распределение. В различных регионах России доля молодёжи от общей численности безработных колеблется в пределах от 35 до 65% !.
1 Российский статистический ежегодник. 2003.Статистический сборник. Госкомстат России. - М., 2003. - С. 23.
3'
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические аспекты проблемы
социальной адаптации молодёжи к рынку труда
1.1. Характеристика современного молодёжного рынка труда
Рынок труда - важнейший элемент народнохозяйственного рынка, предопределяющий степень эффективности использования труда наёмных работников, составляющих в производстве основную массу рабочей силы. Рынок труда - это совокупный спрос и предложение рабочей силы, который за счёт взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение экономически активного населения по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, территориальном, демографическом и профессионально - квалификационных разрезах *. На рынках труда складываются отношения между работодателями и наёмными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых - в заработной плате.
Рынок труда - это специфический вид рынка, форма проявления рыночных отношений в сфере обращения и функционирования рабочей силы, основанный на отношениях обмена и конкуренции механизм взаимодействия между работодателем и наёмным работником, желающим быть занятым на рабочем месте, адекватном его профессиональным навыкам и умениям. Рынок труда обладает не только адаптивными свойствами, но и способностью позитивно влиять на экономику, обеспечивать её стабилизацию и подъём. Экономические изменения меняют правила взаимодействия участников рынка, заставляют их адаптироваться к происходящим в социально-трудовой сфере трансформациям, вести поиск средств, позволяющих находить выход из трудной жизненной ситуации 2..
Рынок труда формируется и функционирует в зависимости от целого ряда обстоятельств экономического, социального и политического порядка.
1 Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. - 1998. - №1. - С. 33.
7 Боровик В. С., Похвощев В. А. Социально-экономические аспекты занятости населения России в переходный период. - М., 2002. - С. 70.
17
Некоторые из них имеют объективное происхождение, учитывающее особенность переходного состояния современного российского общества, другие порождены привходящими, субъективными обстоятельствами. Среди всех факторов, влияющих на складывание российского рынка труда, можно выделить три основополагающих фактора:
а) состояние экономики и социальной сферы, определяющие спрос на рабочую силу;
б) качество и характер профессиональной подготовки работников;
в) система социальных ориентаций и предпочтений, сложившихся на данный период в обществе.
Нередко выделяют и четвертый фактор в регулировании рынка занятости: социальную политику государства в области занятости, в том числе и молодежной занятости, социальную работу как средство, позволяющее решить социальные проблемы безработных, улучшить их способности к социальному функционированию3.
В условиях перехода к рынку растёт число безработных граждан. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней 4.
Современная безработица в России - специфическое и в определённой мере уникальное явление, порождённое новыми переходами в экономике страны, в которой происходит процесс становления рыночных отношений. Вместе с тем феномен безработицы, независимо от того, о какой стране и о каком историческом периоде идёт речь, имеет общие черты и закономерности, актуальные и для России.
Критериями разграничения типов безработицы, как правило, служат причины её возникновения и продолжительность (устойчивость). Обычно на-
* Чупров В. И. Молодёжь в общественном воспроизводстве // Социс. - 1998. * №2. - С. 24-27.
4 Рынок труда как объект социологического исследования // Социс, 1999. - №3. - С 12.
18
- Київ+380960830922