Разработка и исследование моделей коллективного стимулирования

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. СУЩЕСТВУЮЩИЕ МОДЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
1.1. Модель иерархии потребностей
1.2. Базовая модель стимулирования в теории активных систем
1.3. Базовые системы стимулирования
1.4. Эффективность базовых систем стимулирования.
1.5. Выводы и постановка задач исследования
2. РАЗРАБОТКА И ИССЛЕДОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ И МЕХАНИЗМОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА
2.1. Классификация теорий мотиваций
2.2. Задачи стимулирования коллектива
2.3. Механизмы стимулирования трудового коллектива.
2.4. Распределение премии в однородном коллективе
2.5. Поведение функции КТУ в однородном коллективе.
2.6. Распределение премии в неоднородном коллективе
2.7. Задача оптимизации для формирования набора социальноэкономических программ для коллектива
3. МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРЕМЕННОЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА.
3.1. Системы оплаты труда
3.2. Математическая модель формирования переменной части
фонда оплаты труда ФОТ 0
3.3. Формирование фонда оплаты труда подразделений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Литература