Оглавление
Введение
Условные обозначения и сокращения
Глава 1. Современное состояние проблемы повышения
эффективности функционирования предприятия на основе механизмов стимулирования
1.1. Выбор и обоснование критерия эффективности деятельности организации
1.2. Постановка задачи стимулирования
1.3. Обзор механизмов стимулирования
1.4. Формы и системы заработной платы и их математические модели
1.5. Анализ эффективности систем стимулирования
Выводы к главе 1
Глава 2. Основные методы исследования, используемые при
разработке методики мотивационного управления
2.1. Мотивационное управление
2.2. Квантильная регрессия
2.3. Получение исходных данных методом экспертных оценок
2.4. Методика комбинирования частных моделей и экспертной информации
2.5. Распределение фонда мотивационного стимулирования
Выводы к главе 2
Глава 3. Основы построения методики мотивационного управления
3.1. Способ определения затрат агента и дохода центра
3.2. Построение финансовой модели организации
3.3. Методика мотивационного управления
3.4. Разработка модели экспертных групп организации
Выводы к главе 3
Глава 4. Практическая реализация и результаты исследования
4.1. Информационнофункциональная структура
подсистемы мотивационного управления
4.2. Мифологическая модель задачи мотивационного 6 управления
4.3. Выбор и обоснование программных средств
4.4. Структура приложения
4.5. Пример практического применения подсистемы 0 мотивационного управления
Выводы к главе 4
Заключение
Список используемой литературы
- Київ+380960830922