Разработка информационно-аналитической модели специалиста в рамках концепции интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДОВ И ПРОТОТИПОВ. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ ИССЛЕДОВАНИЯ.
1.1. Обзор существующих методов и прототипов.
1.1.1 Рынок труда.
1.1.2 Анкетирование.
1.1.3 Автоматизированные системы.
1.1.4 Методы представления знаний
1.2. Цель и задачи работы.
1.3. Основные результаты и выводы к Главе 1.
ГЛАВА 2. КОНЦЕПЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СРЕДЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ РЫНКА ТРУДА ИСУР РТ.
2.1. Основные положения концепции.
2.2. Концептуальное описание моделей и методов
2.2.1 Модели
2.2.2 Методы.
2.3. Основные результаты и выводы к Главе 2.
ГЛАВА 3. ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СПЕЦИАЛИСТА.
3.1. Общее описание информационно аналитической модели
специалиста
3.2. Структура и свойства модели специалиста.
3.3. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 3.
ГЛАВА 4. РЕЗУЛЬТАТЫ И ПРИМЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ МОДЕЛИ
СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ СОЗДАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ.
4.1. Структурное и функциональное описание подсистемы Кадровый
резерв интеллектуальной среды управления ресурсами рынка труда
4.2. Структурное и функциональное описание Системы автоматизации деятельности страховой медицинской компании ОМС.
4.3. Структурное и функциональное описание Автоматизированной системы учета, анализа и модификации воинского контингента района РАУТКОМ
4.4. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ К ГЛАВЕ 4.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА